5 cosas que matan la productividad en tu empresa

5 cosas que matan la productividad de tu empresa.

La productividad es un factor clave para el éxito de toda empresa. La ineficiencia y la falta de producción son las principales causas del fracaso. Es importante tener conciencia de lo que puede perjudicar la productividad dentro de una empresa. Aquí hay cinco acciones que pueden reducir la productividad y cómo evitarlas.


1) Falta de comunicación: Uno de los factores más importantes para lograr un alto nivel de productividad es tener un flujo adecuado de comunicación entre los empleados y la dirección. Cuando existen problemas o deficiencias en la comunicación, los trabajadores no pueden realizar su trabajo correctamente y se produce un descenso en la producción. Para evitar esto, se necesita promover el diálogo entre los miembros del equipo y establecer canales abiertos para que las partes interesadas puedan compartir sus opiniones y sugerencias sin temor a ser reprimidas.

2) Falta de motivación: Los trabajadores desmotivados no producen resultados óptimos. Es esencial mantener altos niveles de motivación en el lugar de trabajo para lograr un alto nivel de producción. Esto se puede lograr proporcionando incentivos apropiados para recompensar a los empleados por sus logros, así como ofreciendo oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo personal. Además, es importante instaurar un ambiente laboral positivo donde los empleados se sientan respetados e inspirados para realizar su mejor trabajo posible.

3) Necesidades insatisfechas: Todos los trabajadores tienen necesidades básicas que deben satisfacerse antes de que puedan centrarse plenamente en su trabajo . Estas necesidades incluyen cosas como salarios justos, horarios flexibles, estabilidad laboral y beneficios adecuados . Si estas necesidades básicas no se cumplen , los trabajadores no tendrán interés en rendir al máximo , lo que provocará disminución en la productividad . Por lo tanto, es fundamental que todas las necesidades básicas se satisfagan antes del inicio del periodo laboral .

 4) Desorganización : Un lugar desorganizado causa confusión e impide que muchos proyectos se completen con éxito . Las áreas desorganizadas son particularmente propensas a errores , ya que los elementos básicos del proyecto podrían haberse perdido o distorsionado durante el proceso . Para evitar este tipo de problema , es importante implementar estrictamente sistemas organizacionales eficaces , mantener registros exactos sobre todos los aspectos del negocio , así como establecer procedimientos claramente definidos para garantizar resultados consistentemente buenos .

 5) Interrupciones externas : Los problemas externos relacionados con el lugar de trabajo también pueden reducir drásticamente la productividad si no se abordan adecuadamente . Las interrupciones externas incluyen cosas como ruido excesivo , mal clima laboral y conflictos personales entre compañeros . Establecer reglas claramente definidas sobre qué tipo de conducta es inaceptable ayudaría a prevenir estos problemas antes incluso de que surjan .

A finales cuentas, hay varios factores internos y externos que influyen en la productividad dentro del lugar de trabajo. Al identificar las acciones dañinas e implementar medidas preventivas adecuadas, las empresarios pueden hacer muchísimo por mejorar la eficiencia general dentro del lugar laboral.